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职位描述：
【岗位职责】
1、正确理解需求、职位的任职资格，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性寻访候选人；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟进工作。
【任职要求】
1、大专以上学历，2年以内工作经验，销售经验亦可，欢迎优秀应届毕业生；
2、较强的学习能力和独立分析、解决问题的能力，工作计划性、协调性强，有较强的抗压能力；
3、较强的责任感，较强的沟通、协调能力，及团队协作精神。 举报 分享

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