深圳招聘

职位描述：
工作职责
岗位职责：
1. 企业文化及价值观的推行落地工作，参与相关项目的策划、设计及协调执行等；
2. 制度建设和流程梳理优化，梳理优秀员工行为典范及企业红线等；
3. 劳动关系管理，劳动争议处理、处理员工争议、纠纷、意外事件等；
4. 沟通体系及员工关怀体系运营。提升组织温度，参与员工关怀，组织员工活动，员工沟通渠道管理，引导员工建立良好的工作关系和正面的人际环境；
5. 关注员工思想动态，及时向组织反馈和提出解决方案，定期进行员工关系诊断，完善员工建议与提案机制，员工满意度调研、敬业度调研与改善。


任职资格
任职资格：
1. 统招本科学历及以上学历，劳动法、人力资源管理相关专业；
2. 1年以上相关工作经验，熟悉国家及上海劳动及人力资源法律法规；
3. 具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力、服务意识及团队合作精神。 举报 分享

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