深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定人力资源发展规划，完善公司组织架构；
2、对岗位进行工作分析、定编定岗，给公司决策提供依据；
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适人才；
5、根据培训需求调查，编制公司年度培训计划，制定培训预算，评估培训效果；
6、负责公司的整体企业文化建设，发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
7、依据公司薪资总额，编制年度薪资调整方案及福利计划，报上级领导审批；
8、建立与完善员工关系基础制度、流程，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
9、主持部门日常人事、行政管理工作，制定部门工作计划并分派落实，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业毕业；
2、6年以上相关工作经验，3年以上人力资源部负责人工作经验，有上市公司、集团企业、金融行业工作经验者优先；
3、具备丰富的人力资源专业管理与实施经验，能够持续地建立建全的公司人力资源管理体系；
4、熟悉员工股权激励，精通现代企业人力资源管理模式；
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 举报 分享

       五粮液集团宜宾制药，是医药行业龙头中国国药研究总院与五粮液集团共同控股的国资控股公司，公司于2015年在“金融业对外开放试验示范窗口”—— 深圳前海，以一亿元的注册资金成立了深圳万盈互联网金融服务有限公司。万盈互金平台于2015年5月9日正式上线，系专注于高新医药产业供应链的专业互联网金融平台。
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       “2015互联网金融风控奖”、“2016胡润中国最具创新模式新金融企业”等众多奖项是对万盈过去的肯定，但我们并不满足！万盈金融一直追求着进步与创新，独有的“双轨双擎”风控体系与资金的银行存管处于行业风险把控的顶尖水平。

 
 
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