深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司经营战略与人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、负责招聘渠道的开拓与维护，利用满足公司中高端人才招聘需求的各种渠道，快速寻访候选人；
3、负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作；
4、负责新进员工的试用期跟踪，关注员工的工作状态及绩效表现，并为转正评定提供意见；
5、完善优化公司的招聘流程和评估体系，建立健全人才储备机制，不断提升招聘质量和效率；
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，5年以上招聘工作经验，精通人力资源招聘模块工作，有互联网公司招聘工作经验3年以上。
2、熟悉各类招聘渠道及资源，能根据人员需求状况迅速反应，并制定有效的招聘实施方案；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和渠道，具备独立、主动、高效开展招聘工作的能力；
4、了解人力资源各模块工作，能够系统思考、解决公司招聘问题，并在有需要时，辅助其他模块工作；
5、办事沉稳、细致，思维开阔、活跃，具备较强的文字及语言表达能力、人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力； 举报 分享

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   公司秉承将优秀的产品传递到用户手中的经营理念，打造出多款用户达千万级的产品。
   2017年进军文化产业，成立自有内容团队，签约行业优秀作者百余人，同时与国内数百家优质的版权方合作，输出并引进海量高质量的图书数字版权，为国内数千万用户提供高品质的图书内容和智能化的用户体验。
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