深圳招聘

职位描述：

主要工作职责：

一、培训工作

1、完善公司培训体系、培训相关制度及流程；

2、指导和监督各部门培训计划的实施及效果跟踪、反馈；

3、日常新员工岗前培训、分层分级素质培训的组织实施；

4、拓展培训渠道和资源，从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

5、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

6、培训相关的费用、记录、档案等资料的管理工作。

二、绩效考核工作

1、完善员工考核评价机制，规范绩效管理各项流程；

2、根据公司绩效管理要求，协助各部门完成考核指标设定及考评；

3、跟踪了解各部门绩效反馈面谈情况，收集反馈意见，解答考核中的疑问；

4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；

5、根据绩效考核结果和决策，办理晋升、降级等人事手续。

任职资格：

学历：本科 专业：人力资源管理相关专业 工作经验：3年及以上绩效、培训方面的工作经验

其他要求：

1、熟悉word、excel、ppt 等办公软件；

2、具有较好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作意识；

3、具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强、执行力强；

4、文笔好、书面及语言表达能力强、正直诚信。

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    我公司成立于1991年3月15日，注册资本5044万美元,总投资额11200万美元，是日本国株式会社津村的全资子公司。公司为中国医药保健品进出口商会会员单位、广东省医药行业协会常务理事单位。
    日本国株式会社津村是日本中药界资历最老，影响最大的综合性中药企业，设立于1893年，现居汉方药制剂生产世界第一位，其中大部分中药材原料由本公司供应。
    本公司实行五天工作制，每天工作7.5小时。公司严格按照劳动法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）、住房公积金、企业年金及团体意外险，同时员工每年均可享受带薪休假，住市区的员工有班车接送。
    人性化管理：荣获“深圳市百家和谐劳动关系先进企业”、“深圳市首届遵守劳动法模范企业”、 “深圳市劳动关系和谐企业”、“双爱企业”、 “劳动用工守法诚信企业”。
    本公司具有优厚的福利待遇和良好的职业发展空间，重视对人才的培养。现因业务发展需要，诚聘人品端正、诚信敬业、具有团队精神的优秀人才。
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