深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
任职要求：
1、可接纳优秀应届毕业生，1-2年以上人事招聘、行政工作经验者优先。
2、沟通能力较强，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神。
3、强烈的销售欲望和成功欲望，拥有积极自信的心态，开朗乐观的个性。
4、积极主动，能吃苦耐劳，抗压性高，具备敬业精神及乐观心态。具备开拓能力，创新精神并善于团队合作。
5、及时、准确的完成本职工作以及领导安排的其他工作。
福利待遇：
1、底薪+提成+季度奖金+年终奖金。
2、每逢端午节、中秋节、春节等提供节日礼金/礼品。
3、享有国家规定的各类法定节假日，享有带薪年假、婚假、产假等。
4、定期组织员工活动，包括年度旅游活动。 举报 分享

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