深圳招聘

职位描述：
职责和要求:
1. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理或者文科政法类专业;
2. 五年以上工作经历，五年以上大中型企业人力行政管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有比较深入的认识，能指导各个职能模块的工作；
3.建立公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源工作流程和管理制度；对人力资源现状进行诊断分析及提供专业意见给公司管理层，提高人才质素；
4.根据公司战略规划和目标,制定和执行相应的人力资源计划，结合公司人资状况进行人力资源供需预测；切实有效地开展人力资源招聘工作并对其效果进行有效评估；
5. 具有先进的管理理念及强势的管理风格，熟悉现代化管理与办公；
6.组织公司进行人力资源整合及人力资源结构优化，检查、督导人；
7.熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验,了解国家和地方各类法律法规，有全面的专业综合管理知识；
8.较强的领导、组织、管理及分析能力，良好的职业道德规范。 举报 分享

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