深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4.负责各部门人员编制的审核工作。
 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 举报 分享

维也纳酒店创立于1993年，作为中国精品商务连锁酒店，秉承“深睡眠·大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。
    目前，维也纳酒店集团旗下已拥有9大酒店子品牌和4大餐饮子品牌，囊括高星、中档、经济型酒店以及中高端餐饮四大领域，员工总人数超过6000人，在全国100多个大中城市中拥有600多家（在营及在建）分店，拥有超过100000间客房，超过6000万注册会员，综合开房率超过100％，并创下23年零安全事故的记录，现以每年新增100-200家分店的速度高速发展。
    现诚邀同路人共襄大业，共同成就令人尊敬的国际领先品牌！

    集团荣誉：
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    董事长兼总裁黄德满先生被评为“全球酒店卓越功勋人物”
    改革开放30周年中国酒店业功勋企业
    中国十佳美食风尚品牌 / 中国金牌月饼