深圳招聘

岗位要求：

1、协助人力资源总监建立及完善公司人力资源管理制度、政策、流程及标准体系。

2、负责集团总部招聘、薪酬和社保、公积金等日常人事事务。

3、组织区域公司周期性薪酬调研、满意度测评、薪酬调整等相关事务工作。

4、负责集团人事部各类报表的设计与审核；

5、负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、公积金、户籍等政策法规，为公司提供相关信息支持；

任职资格：

1.24岁-35岁，全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先，1年以上相关工作经验。

2.了解现代人力资源管理理论、操作流程，熟悉各模块相关知识体系。

3、具有良好的职业操守，沟通协调能力强，工作细致认真负责。

4. 电脑操作熟练，能纯熟应用 office 办公软件。

福利待遇：

 1.食：公司开设食堂提供早、午餐就餐便利。

 2.宿：免费提供集体宿舍，亦可以较低价格租赁个人单间（带厨房、洗手间）。

 3. 年收入10-12W，五险一金，福利体检、团队旅游活动。

深圳市莲花物业管理有限公司创立于1990年，注册资金2336万元，是中国首批一级物业管理资质企业，中国物业管理协会、深圳市物业管理协会常务理事单位，中国物业管理百强、深圳市物业管理综合实力二十强企业，第六届深圳知名品牌企业，福田区总部企业。
公司拥有下属企业3家、分公司8家、参股企业3家，员工3000余人，具有初、中、高级职称的管理骨干500余人，物业管理面积逾1500万平方米，业务范围辐射北京、天津、江苏、福州、广州、东莞等区域，业务类型涵盖政府办公物业、写字楼、商业区、工业区、高端住宅、学校和政府安居工程等。
公司秉承“专心创造价值，诚信赢得尊重”的企业宗旨，倡导“一颗诚心，所有关爱”的服务理念，率先在行业中推行ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系及卓越绩效管理，创立了“综合一体化”、“专业化与区域化相结合”等物业管理先进模式，编辑出版《物业管理操作与ISO9000实施》等行业理论专著，其成功经验被国家列为全国物业管理培训教材，为《深圳经济特区住宅区物业管理条例》的制定提供了理论依据，在业界引发了“莲花效应”，为行业的发展作出了突出贡献。
公司专注于物业管理，以推动物业管理行业的规范化、职业化、国际化为己任，不断提升企业竞争力、团队凝聚力和业主向心力，努力成为上规模、体制先进和充满生机与活力的品牌企业。

联系人：钟小姐 联系电话：83360168—833