深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合集团绩效管理和薪酬管理体系，建立健全适合公司的绩效管理和薪酬管理体系；
2、负责绩效管理的全过程实施，含推进员工绩效计划的制定、绩效课题的研究与宣导、绩效沟通与辅导 、绩效考核、绩效反馈与绩效结果应用等；
3、负责对公司的薪酬绩效管理进行调控，完善相关管理制度、标准以及绩效应用，包括奖励体系与发展体系；
4、组织公司绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案；
5、负责实施内外部薪酬调查，确定符合公司定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；
6、负责薪酬绩效政策的宣传解释，推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作；指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等，定期组织绩效评估；
7、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果。

任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专及以上学历；
2、7年以上人力资源工作经验， 5年以上薪酬绩效管理工作经验，有300人以上公司的薪酬福利、绩效考核相关管理工作经验优先；
3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验，有OKR实施经验者优先；
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题，专业知识与知业经验基础扎实，对数据敏感；
5、为人正直，工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，抗压能力较强，保密性强。

上班时间：5天7.5小时 早上09:30上班
国定假日、各种假日、温馨放松的办公环境
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公司简介
深圳天望云海科技有限公司(Shenzhen Teliplore Technology Co. Ltd.）于2016年6月份在福田区成立,创始人2010年起开始探索研究车联网方面的技术,积累至今，已拥有雄厚的行业资源和强大的研发团队。公司团队紧密围绕车联网、自动驾驶及物联共享等方向，积极推动具备未来前瞻性和领先性的核心技术发展及其应用。我们致力于新能源汽车与互联网的融合应用，为中国电动物流行业提供开放互联的新能源汽车管理平台，持续为客户和全社会创造价值。
在集约优化各种资源，提高流通效率、压缩流通成本，进一步践行绿色发展理念的同时，本公司依托多年积累的空间大数据处理技术和通信互联技术，为智慧城市、智慧物流、无人驾驶货物配送等行业提供以高精度位置服务为核心的专业解决方案。我们通过车联网管理平台、租赁平台共筑绿色物流运输新生态。车联网管理平台：物流运输的千里眼顺风耳，物流运输状况千里之外了若指掌；租赁平台：让新能源汽车运营和终端客户零距离对接，提供多种共赢模式和个性化服务。两大平台互联互通、共享资源，有效解决行业痛点！
产品服务
一、车联网管理平台
1、车辆安全监管:通过监控、报警、拍照、行驶记录仪、区域、停车统计等服务，保障行车人员、车辆、货物的安全。
2、运输成本管理:提供智能调度、智能导航、油耗管理、路桥费管理、里程统计等功能，有效降低运输成本。
3、运输时效管理:提供路线规划、车线跟踪、关键节点预警、到达时间预判、准点率分析等功能，切实提高运输的时效性。
4、货物全程跟踪:通过平台与车载终端的有机结合，可对货物进行实时跟踪，有助于货主随时随地掌握货物的实时运输情况，做到全程监控，增强货物运输安全保障。
5、车辆精细化管理:通过车辆档案管理、车辆业务管理、车辆综合分析等方面对车辆运行监控、日常维护、费用统计等进行分析，可实时掌握车辆的运营状态，节约运营成本，提高运营管理水平。
二、租赁平台
为新能源汽车量身定制的智能车载终端，提供丰富的新能源汽车特有的定制功能（车辆状态监控，开关车锁，车辆定位，远程寻车），以新能源汽车租赁为主体，以移动互联网为工具，以中小企业租赁管理为主要服务内容。致力于为广大中小型租赁企业提供新能源汽车租赁的整体解决方案。
文化建设
公司座右铭：快人一步?One step ahead。
核心价值观：成就客户、尊重员工、共同成长、回馈社会。
发展理念：创想?互联?未来——创意融合想象,开放拥抱互联,共创美好未来。
企业文化：精于勤?胜于行——孜孜不倦践行工匠精神，打造行业顶尖产品，提供国际一流服务。
企业愿景：
①定位于互联网+新能源汽车运营平台
②为货运配送提供优质解决方案
质量方针: 实施品牌战略、严格过程管理、持续改进品质、满足客户需求。
员工梦想：我以公司为荣，公司以我为耀。员工与公司共栖共利。