深圳招聘

职位描述：
上班时间：销售人员不需要实行坐班制，也无需打卡
福利：1、提供社保五险；2、提供午餐；3、季度奖金
要求：1、年龄在25-50之间；2、对销售行业充满激情；3、善于开发和拓展资源。

销售人员分三类，分别如下：
营销人员：
1、一个月至少一笔一般规模的商家入驻会员
2、商家按一般小型超市日营业额5万计，推算出月150万
3、商家提成按5%计，可提成7.5万E积分
4、可提成商家会员发展下级商家所得提成20%，如下级商家也是月交易150万，则可提成150*5%*20%=1.5万E积分, 商家发展多个下级商加，则按累加计算
5、完成目标的，底薪5000+超过月150万交易额以上部分按标准取得提成。

营销经理：
1、二个月内发展的商家合计销售额达600万元
2、所有营销人员中销售额排名前30%， 营销经理占总销售人数比例为1/5
3、月固定工资10000元，加超过600万以上部分销售额，按营销人员提成计算提成。业绩未到，按比例发固定工资。
4、公司利润的5%用于全部后勤部门分配，营销经理按所做出的贡献分配。

营销副总：
1、二个月内发展的商家合计销售额达1200万元
2、所有营销人员中销售额排名前10%， 营销副总占总销售人数比例为1/10
3、月固定工资20000元，加超过1200万以上部分销售额，按营销人员提成计算提成。业绩未到，按比例发固定工资。
4、公司利润的5%用于全部后勤部门分配，营销副总按所做出的贡献分配,一般来说，营销副总分配额为经理的二倍。

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        深圳市易积分网络服务有限公司成立于2017年5月份，目前仍处于相关工作的筹备阶段，现诚招营销销售，策划，人事，系统维护，财务，客服等相关职能人员，欢迎有志者加盟！
       消费资本的发现，使人们认识到市场经济发展是由货币资本，知识资本，消费资本三种资本共同推动的，而并不是传统单一的货币资本推动。在现实买方市场中，您应该已经注意到，消费者才是商家利润的最重要的帝结者，但消费者本身并没有得到利润的回报，易积分公司正是基于改变现状，顺应实践消费资本化理论应运而生，使消费者能参与商家利润分配，促进消费，推动需求，便商家产生更多利润，然后商家用超额产生的利润的一部分，注入企业为消费者开设的投资帐户，消费者的消费行为将视同对企业的投资，企业根据消费者的累计贡献，按一定比例及一定的时间间隔分期分配给消费者，作为消费者对企业的投资回报，从而，促使消费者多消费，使消费者参与企业投资，分享企业发展成果，从而达到吸引消费者，实现消费资本化。
        易积分携手与商家与消费者建立商家消费者联盟，在消费者与商家交易时，由商家返利一定比例给商家消费者联盟，并由易积分公司代商家消费者联盟将该返利款按商家消费者在整个生产消费行为中所作出的贡献，作出分配。