深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责落实和宣传HR的各项制度和流程，推进人力资源的相关工作；
2、协助部门优化人员管理；
3、根据业务的需要，协助部门制定人员架构和招聘计划，跟踪和落实人员招聘；
4、协助部门搭建、指导、落实绩效考核及培训体系；
5、负责日常的员工关系处理和反馈；
6、定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈，以优化相关的制度、流程或战略等。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源及相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，有HRBP经验者优先；
3、优秀的自我驱动能力和问题解决的能力；
4、能独立解决人事管理实际问题，具有较强的协调能力；
5、责任心强，有韧性，能用积极的心态面对挑战。 举报 分享

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