深圳招聘

职位描述：

岗位职责:　　
1、负责招聘工作，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　
2、公司内部员工档案的建立与管理，负责公司各部门的行政后勤类相关工作;　
3、负责考勤及工资绩效的核算;　
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;　
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;　

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;　
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;　　
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;　　
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;　　 　　
10、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　
11、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;　　

13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;　　
14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;　　

15、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;　　
16、其他突发事件的处理。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。
工作时间：

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