深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责渠道市场的建设、推广直至目标达成。
2.根据公司市场目标有效拓展新的招商渠道。
3.负责定期对招商渠道进行梳理，对存在的问题及时上报并提出整改措施。
4.负责收集市场信息，并及时上报。
5.负责代理渠道的各项分析工作，随时关注业务发展，并及时上报。
6.负责按要求落实招商部门的其他工作，有计划地开展渠道招商的各项工作，并定期进行总结和汇报。
任职要求：
1.有5年及以上渠道招商工作经验，2年及以上团队管理工作经验。
2.具备较强的渠道招商能力，过往的渠道招商工作中业绩突出者优先。
3.具有较强的沟通、组织能力和抗压能力。
4.具备丰富的团队建设经验，有较强的团队管理能力，善于协调招商团队的工作。
5.有保险、房地产、基金私募、直销团队、微信团队管理行业经验优先。 举报 分享

一、公司简介

    租电智能科技成立于2016年，是一家场景智能物联科技公司，国家高新技术企业，拥有33项自主研发的核心专利技术，是共享充电器的发明者、场景智能物联行业的领导者。租电致力于即时性消费需求场景的商机挖掘，重构物联网场景时代的“用户即时消费”价值连接，旗下共享充电和无人值守便利柜系列产品已广泛应用于交通出行、餐饮娱乐、旅行住宿三大消费场景。目前租电产品于全国已铺设1100余万台，覆盖500+城市，拥有206万商户，累计服务超过4.7亿用户。


二、薪资福利：
1.工作氛围：专业、积极、追求卓越的态度，轻松平等的氛围, 快乐、有创意的沟通技巧。
2.团队组成：各部门高颜值小哥哥小姐姐, 不定期公司介绍直播！
3.办公环境：全自然生态Loft型办公环境。
4.假期：国家法定节假日休假及法定带薪年假。
5.工作时间：双休工作制。
6.社会保险：公司为员工缴纳五险一金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金：住房公积金）。
7.节日福利：中西节假日公司发放礼品或下午茶，组织派对等活动。
8.组织旅游：公司每年根据业务发展情况组织不定期团建旅游。
9.培训提升：专业完善的内部培训体系，为员工提供各类成长培训，针对不同级别或不同工作岗位的员工进行训练，优秀的员工还有外派学习提升的机会！
10.薪酬机制：高于同行的薪资水平，年度调薪，股权激励。
11.人才晋升：专业完善的人才筛选、培育、晋升机制。