深圳招聘

职位描述：
招募：信用卡增值业务 电话销售精英
提供住宿(+无责底薪2700-4000 + 高提成 + 各种奖金 + 1000元旅游金 + 12000购车补贴 + 季度晋升 +（年假5+工龄）
一、薪资：
1、带薪培训：培训第一天即算入职工作，开始计算薪资，全面掌握电话销售技能技巧，轻松开展工作；
2、岗位待遇：无责任底薪(2700-4000)+高额业绩提成+月度奖金+季度奖金+方案奖金+年终奖+提供住宿
3、前三个月：综合5300元/月；转正后：大部分员工月薪在6000-8500元之间，较优秀者可达15000-18000元/月，最高单月4万月收入；

我们的优势:
1、客户资源----公司与银行战略合作，提供银行优质高端客户资源，无需外出，更无需自己另外寻找客户，出单无压力，轻松拿高薪；
2、工作环境----独立办公卡座，电脑、无辐射耳麦电话机，白领化办公环境；
3、带薪培训----10天专业培训，培训开始即有工资，让你最快了解电销，了解销售，在职期间公司还将不定期举办各种技能培训，帮助提高销售技巧；
4、固定底薪----提供无责任底薪，与业绩不挂钩，不用担心生活基本问题；
5、高额提成----业绩越高提成点越高，公司销售员工平均月收入8903元，每月上万收入员工约130名；
6、发展广阔----晋升看能力，与资历无关，公司倡导公平竞争的工作环境；
7、金融行业----信用卡电销领域业绩排名第一，平台稳定，发展空间大，让你轻松赚钱开心工作；
二、福利：
1、提供住宿；
2、入职即签订正式劳动合同，薪资福利均有法律保障；
3、提供五险一金：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金；
4、员工生日会、传统节日礼品现金慰问；
5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会；
6、带薪休假计划：工作满1年，享有5天带薪年假，此后工龄每增加1年，带薪年假天数增加1天；年假5+工龄；
7、学历提升计划：公司将择优选择合作学校，鼓励入职满6个月的员工报名，通过网络课程学习取得毕业证书，公司将报销所有费用；
8、旅游基金计划：入职满12个月后，从第13个月开始，若当月业绩排名前70%，则每月享受100元旅游基金，可累积无上限；每年1000元旅游基金
9、购车补贴计划：入职满18个月后，若当月业绩排名前70%，且无重大违规，可申请享受每月1000元购车补贴，可连续享受12个月；12000的购车补贴
三、工作职责：
1、根据银行提供的客户资源，通过电话方式完成对优质信用卡客户的产品回馈活动等；为客户提供免利息、免手续费的分期邮购服务；
2、使用银行规范化的标准语言开展电话营销工作；
3、了解客户信息，对客户提出问题给予耐心回答，提高客户满意度、寻求销售机会；
四、工作环境及工作时间：
1、工作环境：白领化办公环境，每人均配备独立办公卡座、电脑、无辐射耳麦电话机，属于呼叫中心标准配置；
2、工作时间：09:00-18:30 周末双休
五、晋升空间（每三个月一次晋升机会）
1、初级电话销售专员 - 中级电话销售专员–高级电话销售专员
2、初级电话销售专员 - 中级电话销售专员–二线/内勤岗位（质检/培训/企划督导/行政/客服/人力资源等）
 3、高级电话销售专员–预备主管–电话销售主管-电话销售经理；
六、招聘要求：
1、20~30周岁，性别不限；
2、大专以上学历，条件优秀可适当放宽至高中/中专；
3、普通话流畅，表达清晰，工作态度积极，抗压能力强，有团队协作精神；
4、工作经验不限，要敢于尝试，有客服或销售经验更好，没有我们也可以接受，只要你想做，我们提供最好师资力量来培养员工； 举报 分享

作为上市公司，提供高起点的平台和广阔的职业晋升通道，并提供业内极具竞争力的薪资。