深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、制定、执行、监督人力资源相关管理制度和工作流程，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
3、制定统筹公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训及员工关系等人力资源模块，并做好后期的执行与监督；
4、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，分析人力资源各项管理中存在的问题，进行人力资源诊断，并提供相应的解决方案；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、负责本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工管理、指导、评估、考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；
2、两年及以上人事主管相关工作经验，销售、电商型公司经验优先；
3、熟悉人力资源招聘、培训及其他模块工作；
4、良好的语言表达及沟通协调能力、统筹规划能力、洞察力和分析判断能力； 举报 分享

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