深圳招聘

职位描述：
⒈根据公司《年度人力资源规划》编制《月度招聘计划》；
⒉负责公司招聘渠道员工需求信息的发布与维护；
⒊负责公司求职者电话面试的预约及维护工作；
⒋协助人力资源经理和用人部门做好求职者的面试事宜；
⒌负责定期做好公司人力资源需求的分析及调查工作；
⒍完成部门及公司领导临时交待的其它事宜。

任职资格：
⒈大专以上学历，26岁以上；
⒉三年以上人力资源招聘工作经验，有技术人员招聘实际工作经历；
⒊熟练操作常用办公软件，认同企业文化，团队意识较强，服从管理，能承受较大的工作压力者优先等。 举报 分享

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