深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的人力规划及各部门用人需求制订招聘计划，开展招聘工作；
2、开拓、维护并持续优化各招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取人才；
3、负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理工作；
4、负责员工关系工作开展，做好员工关怀，建设健康和谐的劳资关系；
5、协助开展培训等其他人事工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、2年以上互联网人事工作经验，1年以上互联网行业招聘经验；
3、熟悉招聘管理体系，熟悉各类招聘渠道特点及效果，能独立开展并高质完成招聘工作；
4、具备一定的人才甄别技巧并掌握主流的面试测评工具，须有互联网IT技术人才招聘经验；
5、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律法规，对劳资关系的基本风险点有一定敏感度；
6、具备高度的责任感，良好的沟通协调及抗压能力；
7、工作主动性强，有一定的自主思考能力及优化意识，工作条理清晰，计划性强。 举报 分享

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