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职位描述：
岗位职责：
1、实施公司的总体战略：协助董事长制定公司发展规划，年度经营方针和目标；引导和推动公司组织
架构、管理体系及激励机制的落地和优化，并做好年度预算、优化公司人力资源配置；
2、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、营造企业文化氛围、完善
企业视觉识别系统，塑造和强化公司价值观；
3、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺
畅的沟通渠道；开展公司的社会公共关系活动，树立良好企业形象、建立公司内部良好沟通渠道；
4、主持公司日常管理工作：负责公司人才梯队建设，选拔中高层管理人员；主持召开管理会议，领导
执行、实施董事长下达的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控；；负责签署日常行政、职能文件、
人力资源部
3、负责处理公司重大突发事件，及由董事长授权的其它重要事项；
5、负责公司整体品牌战略的制定及执行管理，结合市场特点及产品上市计划，进行品牌推广预算计划
制定和资源分配管理；
6、建立并维护媒介关系，整合各种商业资源、制定市场行销活动方案并组织实施，促进公司品牌及产
品推广目标实现；
7、制订和实施年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，监督各项计划的实施，提高公司
综合管理水平，控制职能管理各项成本；
8、全面管理公司行政后勤工作，优化行政效率，建设完善公司办公场所及办公设施。
任职资格：
1、本科（含本科）以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等管理类专业，30-45 岁，限***；
2、十年以上工作经验，五年以上副总、企业全面管理工作经验，有体育娱乐行业经验者优先；
3、较强的组织协调能力、企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力，及突发事
件的解决能力；
4、具有良好的职业素养与敬业精神，责任和服务意识强，善于人际沟通与交往，有很强的感召凝聚力；
5、了解企业新型管理模式，对员工激励及团队建设有成功经验，对创业初期人力资源困境有认识及经
验；
6、身体健康，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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