深圳招聘

职位描述：
职位描述：

1.负责完善公司薪酬绩效体系，调整、完善各岗位的KPI指标库；

2.负责绩效考核的落地执行，并对执行过程各个环节指导监控；

3.分析考核结果，为人才梯度。晋升、调动等提供考核依据；

4.根据市场薪酬调查，进行人力成本分析，初步优化薪酬整体结构、完善薪酬体系；

任职资格：

 1.大专以上学历，从事薪酬、绩效模块3年以上；

 2.优秀的职业素养，有较强的沟通协调能力；

 3.精通绩效管理、薪酬设计，熟知KPI、360度绩效考核等。 举报 分享

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