深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据部门招聘计划，完成招聘工作；
2、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对面试结果进行跟踪反馈；
3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新；
4、对接第三方外包招聘，维护好合作关系;
5、跟进入职情况，与培训部门对接好，做好岗位培训工作；
6、负责其他招聘日常管理工作，完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，一年以上招聘工作经验，热爱人力资源工作；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、良好的招聘面试技能、抗压能力以及团队合作意识，善于自我激励；
4、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力。
培训体系：
除新员工及部门内专业性培训外，公司还定期开展管理培训《雏鹰计划》、《狮子计划》、《管理沙龙》、《红杉树计划》等。
薪资福利：
该职位属于公司正式员工编制，一经录用将享有；
1、薪资：基本工资+月度绩效+通讯补贴+餐费补贴+交通补贴；
2、工作时间：早九晚六，双休
3、员工生日会+生日礼物+过节费+生育结婚礼物+旅游景点优惠券；
4、每年享受国家规定的带薪年假、带薪病假、陪产假/生育假、法定节假日等福利；
5、入职即享受每年12000的学习基金；
6、团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；
7、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 举报 分享

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