深圳招聘

职位描述：
一、 核心要求

1、良好的亲和力、成熟稳重、富有激情、极强的沟通表达能力、处理冲突能力、协调、谈判说服能力与组织能力。
2、极强的自我学习与归纳总结能力，且乐于分享，善于且乐意培养下属。
3、 极强的抗压能力与自我调节能力，能在困难情况下带领团队战胜各种现实困难。
4、至少3年以上IT职业教育领域经验，至少1年以上销售管理经验。
5、关键时候能够有一定的牺牲与奉献精神。

二、 核心职责
1、 结合公司的销售额计划和开班计划，制定销售部门工作计划。
2、 结合各种咨询渠道来源（商务通、电话、直接上门、免费资料索取、招聘会、委培生简历、论坛、异地转派），公平、公正分配资源量给咨询师，并保持资源分配的透明度。
3、 实时跟进生源质量与招生进度，及时主动向上级反馈。
4、 每个季度初，为下级制定《季度工作目标与绩效考核评价表》（含招生指标）；保持每月至少一次与下级沟通绩效目标的改进，并提供建议与指导；每个季度末，对下级实施考核，并将考核结果上报到上级审核。
5、配合公司对下级进行有计划的、系统性的培训，包括知识、技能、素质全方位的培训
6、 团队组建，并为新员工制定《新员工培养计划》。
7、每周填写部门周报，向上级反馈所有相关信息，并提供有效可行的建议。
8、 树立成熟的大局观和良好的团队协作意识，配合兄弟部门做好相关工作，并带头起到表率作用。 举报 分享

汇智动力信息技术有限公司，简称汇智动力，于2014创立，目前在北京、成都、南京、广州、深圳、重庆设立全资公司。
汇智动力是一家以IT价值创新为核心，集测试工具研发、Web前端开发、移动互联网应用产品研发、软件测试、人力项目外包、职业能力评估、测试认证、职业技能培训为一体的综合IT服务提供商。
同时，汇智动力关注高校教育发展，出版专业软件测试教材书籍，与高校合作共建软件测试课程体系，为高校师资队伍提供培训，为在校生提供实习实训等，致力于推动中国软件测试行业发展以及测试人才培养计划。
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