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职位描述：
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岗位职责：
1.建立和维护公司培训体系，制订/修改培训管理制所有公司度并推进执行；
2.根据培训需求制定公司年度培训计划，并组织实施；
3.负责公司内部所有培训的实施跟进、总结、改善。个人培训记录档案的更新、培训数据整理、存盘。
4.负责培训需求调查、统计、年度培训计划制定。
5..负责监察功能部门培训计划的执行与实施。

岗位要求:
1.有大型制造企业1年以上培训经验，对培训工作感兴趣；
2.良好的沟通表达及组织协调能力；
3.能熟练运用办公软件（PPT/WORD/EXCEL），对课件开发感兴趣。
4.要求形象气质佳、口齿伶俐，有保险和快速消费品、电器、汽车等行业经验为佳。

工作地点：惠州市惠阳区总部 举报 分享

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