深圳招聘

职位描述：
要求：
 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
   2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
   3.员工人事信息管理与员工档案的维护，建立和完善员工人事档案，严格建档手续；
   4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理；
   5.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
   6.加强公司的团队建设、传达公司决策思想、反馈执行层是意见、提出建设性意见；
   7.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
   8.加强公司企业文化建设；
   9.负责每月考勤核算、员工宿舍安排、每月员工宿舍水电核算；
   10.负责四楼凯必恩房屋的续签合同及每月的租金、水电费的核算并确认督促催款；
   11.所有人员签卡单等须输入考勤系统，纸质留底并保存；
   12.完成领导临时交办的其他日常工作； 举报 分享

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