深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责搭建和完善公司薪酬体系，梳理流程，并推动薪酬实施；
2、 负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；
3、建立、完善绩效管理体系，确保绩效工作有序开展；
4、制定、落实年度绩效管理工作计划，达成绩效管理目标；
5、负责建立、维护KPI指标库，拟定各部门岗位绩效考核指标；
6、定期组织绩效考核，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；
7、建立绩效档案，确保绩效信息准确完整；
8、完成上级交待的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源及企业管理相关专业者优先，有5年企业绩效模块工作经验，有至少2年金融行业经验；
2、熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
3、熟练掌握绩效考核流程、方法，有多种绩效考核方法和工具实战经验,对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；
4、性格沉稳大方、处事严谨细致，具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力。 举报 分享

    国实集团是一家由国投控股有限公司直投，以通用航空产业为核心，结合金融、地产开发、能源投资、资产管理与运营的大型综合性跨国企业。旗下包括六家子公司，即: 国实通用航空有限公司，国实基金管理有限公司，国实置地有限公司，国实能源投资有限公司，国实融资租赁有限公司，国实资产管理有限公司，深圳前海国富通电子商务有限公司。本着“服务国家的实体经济，支持国家发展”的发展理念，国实集团致力于通用航空、金融、房地产等产业项目的管理与运作。
    人才战略
    国实集团始终认为人才是企业发展的基石，一直在坚持创造人性化、公平公正的制度，力求给员工提供一个良好的职业发展空间。在人才战略上，国实集团坚持走人才的内部自我培养和市场引进相结合的方式，实现人才结构优化。同时依托集团在发展中形成的先进企业文化，打造出专业性强、高素质、有执行力的团队队伍。
    国实使命
    立志成为一个能够创造巨大的社会效益和价值、具有强大资本运作能力的跨国集团，服务国家的实体经济，支持国家发展。
    国实愿景
    立足深圳、辐射全国，做受人尊敬的、可持续发展的商业机构
    国实核心价值观
    厚德、创新、务实、共赢
    国实精神
    诚信务实，开拓进取，勇于拼搏，协同共进