深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订、审核薪酬福利制度：分析公司业务发展情况和市场水平，起草薪酬福利的建立或调整方案，审核所属公司薪酬制度，促进集团薪酬分配的合理、公平；
2、执行薪酬福利制度：负责各项薪酬福利制度的具体执行，确定员工社保的缴交、节日补贴、其他津贴等各项薪酬福利标准的确定；
3、制订、审核绩效考核制度：根据公司的经营发展需要，及时起草员工绩效考核制度的修正、调整方案，审核所属公司的绩效考核制度；
4、执行绩效考核制度：负责组织、开展员工的绩效考核与反馈工作，记录、整理、通告相关的考核数据，维护绩效管理渠道。

任职要求：
1、211、985大学本科或以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，人力资源管理师职称优先；
2、2年以上大型集团企业绩效薪酬管理工作经验，硕士以上学历可适当放宽；
3、熟悉企业管理、人力资源管理、管理心理学、组织行为学的基础知识，精通绩效薪酬管理实务、薪酬规划与设计理论方法，熟悉劳动法，国家相关法规、政策；
4、掌握不同绩效评价工具以及各种薪酬设计理念与方法。 举报 分享

    中国宝安集团股份有限公司成立于1983年7月。自成立以来，以“敢为天下先”的勇气，曾连创多项新中国第一：成立新中国第一家股份制企业；发行第一张股票、第一张可转换债券、第一张中长期认股权证；首次通过证券二级市场控股上市公司上海延中实业；分拆马应龙并在上海证券交易所上市，成为中国境内首例分拆企业上市的上市公司；成功策划武汉商场成为深交所第一家异地上市公司；开办新中国第一个财务顾问公司安信财务，协助川盐化、甘长风等二十多家国企改制上市。
    1991年6月25日，中国宝安集团股票在深圳证券交易所挂牌交易，股票代码：000009，股票简称：中国宝安。截止2010年9月30日，中国宝安集团总股本109075万股，总资产97.68亿元。目前集团拥有上市公司马应龙药业（股票代码600993）、深鸿基集团（000040）和全资企业及控股企业四十多家。中国宝安集团主营业务是高新技术业、房地产业和生物医药业。
在高新技术业方面，中国宝安集团拥有全球第一的致力于锂离子二次电池用正、负极材料及纳米应用专业化生产制造商——深圳市贝特瑞新能源材料股份有限公司，还投资了国内排名第一、集锂电池正极材料研发、生产、销售为一体的深圳市天骄科技开发有限公司和从事红柱石的开发、生产、经营及其它新能源、新材料矿产资源开发的新疆宝安新能源矿业有限公司。
    在房地产业方面，中国宝安集团在全国11个省、18个大中城市，开发项目近百个，积累了丰富的大规模成片开发土地的成功经验，特别是具有显著中式风格的江南系列产品，已成为中国宝安集团最著名的品牌。2008年9月，“宝安?江南系列”被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院共同认定为“2008年中国房地产项目品牌价值TOP10”，品牌价值为6.48亿元。
    在生物医药业方面，中国宝安集团目前拥有荣获“中华老字号”、“中国***”、“中国最具价值品牌500强”和“中国500家最大医药工业企业”等称号的马应龙药业集团，以及深圳大佛药业有限公司、唐人药业有限公司等。
    经过二十七年的发展，中国宝安集团取得了非凡的业绩，正在向以高新技术产业、房地产业、生物医药业为主的投资控股集团的目标迈进。