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职位描述：
仓管员工作职责
1、认真做好仓库收货工作。收货原则：先通知采购到货情况，跟据送货单认真做好货品数量及外包质量核对。收货后及时提交送货资料，通知采购入帐
2、严格按照货品的验收要求做好货物验收工作。不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
3、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
4、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作，安全防范包括：防盗、防火、防潮、防鼠、防虫等内容；每日定时打扫卫生、保持仓库卫生整洁；做好仓库个种工具、设备的维护保养。
5、认真做好仓库发货工作。发货原则：凭主管领导签名的出库单进行发货；确保发货物品数量准确，打包质量牢靠、美观；先进仓的商品先发，包装材料根据实际情况合理利用，减少损耗。
6、了解和掌握物流园内各货运公司的货运价格、发货状况，统计整理运单，物流信息及时反馈业务
7、认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。
8、认真做好产品的抽查和盘点工作。避免重复领料和材料浪费。
9、有责任提出仓库管理的合理建议，不断提升仓库的管理水平。
10、当公司包装业务量加大时，组织并领导临时人员的包装工作。
11、突发事件的处理：假期收货、送货、提货、盗损纠纷等
12、根据工作需要积极配合其他部门。

仓库员工等级
初级员工：能够准确完成仓库收发货工作，保证打包质量，管理仓库库存数量，确保帐实相符，合理摆放仓库物品，承担仓库问题责任。
工资3000-4000 + 进步奖+ 年终奖
中级员工：除达到初员工要求外，了解并执行5S等仓库管理规范，能够有效的管控与物流、运输公司合作，了解并安排货运工作，能有效降底公司仓储成本。能够有效发现仓库的工作中问题，提供解决方案。能够合理安排仓库打包发货工作。
工资4000-5000 + 进步奖+年终奖
高级员工：除达到初、中级员工的要求，要能担当和统筹公司仓库工作，制订并完成仓库规划，制定和实行仓库工作制度规范，新员工培训和工作监督，合理分配仓库员工工作，切实提高仓库管理水平和工作效率。
工资 6000-7000 + 年终分红 举报 分享

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