深圳招聘

职位描述：
绩效：
1.负责建立或完善绩效考核制度流程，并组织实施；
2.负责设计和优化绩效考核标准与考核方法，以适应公司的业务发展需求；
3.负责组织开展公司月度、季度绩效考核工作，分析易出现问题的环节，设置监控点及预防措施，及时解决实施过程中发现的问题；
4.负责组织开展员工年度绩效考核工作，分析易出现问题的环节，并设置监控点及预防措施，及时解决实施过程中发现的问题；
5.负责收集和整理绩效考核数据材料，保证考核数据收集的及时性和文档的完整性；
招聘：
1.协助部门领导建立和完善职位管理、招聘配置管理体系；
2.负责协调、统计各职能部门的人员招聘需求，编写招聘计划并组织实施；
3.负责招聘渠道的建立与评估，起草和发布招聘信息，办理员工招聘、面试、录用等相关事务。

其它要求：
1、大学本科及以上，211及以上学校，3年以上工作经验，***优先；
2、人力资源、企业管理、行政等相关专业。 举报 分享

    我司为大型水务集团，是集多种水务业务于一体的大型综合水务运营平台，现已在珠三角等经济发达地区，完全市场化运营多个水务项目。

    在中国水务市场化的进程中，我司矢志成为水环境产业综合服务商，为客户和政府提供集投资、设计、咨询、工程施工、运营管理于一体的水环境治理与运营服务。