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职位描述：
岗位职责：
1.根据集团及各公司的总体发展战略与规划，构建及完善人力资源体系，制定人力资源战略规划，优化人力资源管理制度；
2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的专项建议，并致力于提高企业绩效和运营效率，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3.负责集团人力成本的控制，确保人力成本预算与公司经营业绩的合理匹配；
4.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；更进一步强化公司的企业文化建设；
5.负责人力资源部的管理工作；

岗位要求：
1.人力资源或管理类相关专业，全日制本科及以上学历；
2.3年以上集团人力资源总监工作经验，熟悉集团公司人力资源管理模式；
3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，善于资源整合及体系建设，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区相关法律法规及政策；
4.具有出色的团队组织及协调能力、分析判断能力，逻辑思维能力，观察能力，应变能力和较强的执行力及领导管理能力；
5.良好的职业操守及具有高度自律性。 举报 分享

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