企业文化主管/经理
深圳鹏森投资集团有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-08-02
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.7-1.5万/月
- 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责企业文化建设工作,塑造良好工作氛围,提升企业凝聚力
2、制订企业文化相关管理制度,监督制度的实施和推行;
3、编制文化活动年度计划,根据实际情况策划和组织各项文化活动;
4、采编、撰写集团范围内新闻,并在各公众平台发布,指导并监督下属公司进行新闻采写或提供新闻素材;
5、负责公司网站、公众号、OA系统等平台的维护、更新及建设;负责企业画册、宣传视频的制作;
6、负责公司VI体系的建设、维护、指导使用;
7、负责办公区各类文化墙、标贴、挂图等平面的策划、设计及制作;
8、负责公司培训相关工作,人力资源部协同完成;
9、完成公司领导临时交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄28-35周岁;
2、5年以上工作经验,3年以上企业文化建设相关经验;
3、具有良好的文字功底和编辑能力;能独立起草文化相关管理制度、工作流程等;
4、具有灵敏的新闻嗅觉,熟悉新闻采写的相关要求以及新闻传播的特点;
5、熟悉网络环境,对网络传播、广告宣传有一定的认识;
6、能独立策划、组织、主持文化相关活动;
7、具有较好的图片辩赏能力,熟悉图文信息的采集,有摄影功底者尤佳;
8、熟悉PPT的制作,能独立编写培训讲义并授课;
9、熟悉Photoshop、Coredraw等软件的操作。
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岗位职责:
1、负责企业文化建设工作,塑造良好工作氛围,提升企业凝聚力
2、制订企业文化相关管理制度,监督制度的实施和推行;
3、编制文化活动年度计划,根据实际情况策划和组织各项文化活动;
4、采编、撰写集团范围内新闻,并在各公众平台发布,指导并监督下属公司进行新闻采写或提供新闻素材;
5、负责公司网站、公众号、OA系统等平台的维护、更新及建设;负责企业画册、宣传视频的制作;
6、负责公司VI体系的建设、维护、指导使用;
7、负责办公区各类文化墙、标贴、挂图等平面的策划、设计及制作;
8、负责公司培训相关工作,人力资源部协同完成;
9、完成公司领导临时交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄28-35周岁;
2、5年以上工作经验,3年以上企业文化建设相关经验;
3、具有良好的文字功底和编辑能力;能独立起草文化相关管理制度、工作流程等;
4、具有灵敏的新闻嗅觉,熟悉新闻采写的相关要求以及新闻传播的特点;
5、熟悉网络环境,对网络传播、广告宣传有一定的认识;
6、能独立策划、组织、主持文化相关活动;
7、具有较好的图片辩赏能力,熟悉图文信息的采集,有摄影功底者尤佳;
8、熟悉PPT的制作,能独立编写培训讲义并授课;
9、熟悉Photoshop、Coredraw等软件的操作。
职能类别: 企业文化/员工关系/工会管理
公司介绍
深圳鹏森投资集团有限公司成立于1998年,注册资本7200万人民币,是一家以投资控股、兴办实业为主,地产物业、高新科技、体育产业、环境规划设计、建筑安装、市政绿化和养护工程兼营的投资集团公司。目前拥有9家控股、参股的下属企业。
深圳鹏森投资集团按照现代企业制度的要求进行经营和管理,是拥有高素质的专业管理团队、高效率的组织系统和良好的激励与约束机制的集团公司,以“科技兴业,不断创新”为企业发展的长远目标,追求至善、追求卓越!
企业理念
1.企业愿景:鹏程万里 众森长青
打造鹏森鲜明而又与时俱进的品牌,鹏森历经十年图治,已化身为大鲲,展望未来将变身为大鹏直冲云霄,筑巢全国各地。
2.企业使命:筑就低碳生活,为世界添一抹绿。
绿化工程营造低碳,地产开发倡导低碳,构建低碳生活是维持人类持续发展的共同心声,也是美好生活的象征。既凸显了鹏森高尚的事业,也彰显出鹏森肩负起的社会责任感。
3.企业发展理念:大鲲、大众、大爱。
大鲲:《庄子》说,有一种大鱼叫鲲,它潜在深海中,突然变成一种鸟叫鹏,能飞得又高又远,此以大鲲为企业发展理念,寓意鹏森事业的至高境界。
大众:“森”由三木组成,意味着“众”多与繁盛,寓意成功离不开团队,在企业里大家就是个整体,只有众人合力方能战而不败,所向披靡。
大爱:企业在创造自身价值的同时,不忘回报社会,感恩所有合作伙伴与员工,用包容心去接纳世界,用拳拳爱心温暖你我他(她)。
4.企业核心价值观:仁爱、务实、高效、共赢。
人才理念:
1、人才是企业发展壮大的基础,我们一贯秉持着“以人为本”的人力资源发展理念,竭力为每位员工提供充分发挥的舞台,我们希望每个员工都能融入到鹏森这个大家庭之中,参与公司的前进和发展。
2、我们为每一位员工所提供的不仅仅是合理的薪酬待遇,更重要的是能够给予员工职业技能的培养和合理的职业发展规划,让员工了解自己的奋斗目标以及未来发展的道路,让每一位员工找到最适合自己的角色。
3、我们提供给每位员工完善的人才成长机制,不定期的培训和晋升,实现企业可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”,优秀的企业文化环境,为员工的才智发挥提供广阔的空间。
4、我们倾向于长期与稳定的人才战略。开放、平等的环境,让每个人彼此切磋、彼此学习;优秀的管理团队,让每个人都得到支持。在公司高速发展的同时,都有足够的空间去发展自己。
我们热诚期望与有远大抱负的社会各界同仁携手共创美好未来!
深圳鹏森投资集团按照现代企业制度的要求进行经营和管理,是拥有高素质的专业管理团队、高效率的组织系统和良好的激励与约束机制的集团公司,以“科技兴业,不断创新”为企业发展的长远目标,追求至善、追求卓越!
企业理念
1.企业愿景:鹏程万里 众森长青
打造鹏森鲜明而又与时俱进的品牌,鹏森历经十年图治,已化身为大鲲,展望未来将变身为大鹏直冲云霄,筑巢全国各地。
2.企业使命:筑就低碳生活,为世界添一抹绿。
绿化工程营造低碳,地产开发倡导低碳,构建低碳生活是维持人类持续发展的共同心声,也是美好生活的象征。既凸显了鹏森高尚的事业,也彰显出鹏森肩负起的社会责任感。
3.企业发展理念:大鲲、大众、大爱。
大鲲:《庄子》说,有一种大鱼叫鲲,它潜在深海中,突然变成一种鸟叫鹏,能飞得又高又远,此以大鲲为企业发展理念,寓意鹏森事业的至高境界。
大众:“森”由三木组成,意味着“众”多与繁盛,寓意成功离不开团队,在企业里大家就是个整体,只有众人合力方能战而不败,所向披靡。
大爱:企业在创造自身价值的同时,不忘回报社会,感恩所有合作伙伴与员工,用包容心去接纳世界,用拳拳爱心温暖你我他(她)。
4.企业核心价值观:仁爱、务实、高效、共赢。
人才理念:
1、人才是企业发展壮大的基础,我们一贯秉持着“以人为本”的人力资源发展理念,竭力为每位员工提供充分发挥的舞台,我们希望每个员工都能融入到鹏森这个大家庭之中,参与公司的前进和发展。
2、我们为每一位员工所提供的不仅仅是合理的薪酬待遇,更重要的是能够给予员工职业技能的培养和合理的职业发展规划,让员工了解自己的奋斗目标以及未来发展的道路,让每一位员工找到最适合自己的角色。
3、我们提供给每位员工完善的人才成长机制,不定期的培训和晋升,实现企业可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”,优秀的企业文化环境,为员工的才智发挥提供广阔的空间。
4、我们倾向于长期与稳定的人才战略。开放、平等的环境,让每个人彼此切磋、彼此学习;优秀的管理团队,让每个人都得到支持。在公司高速发展的同时,都有足够的空间去发展自己。
我们热诚期望与有远大抱负的社会各界同仁携手共创美好未来!
联系方式
- 公司地址:地址:span深圳市光明新区光侨路鹏森海纳中心