深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
   1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
   2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
   3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
   4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
  5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
  6汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
  7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
  8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
  9协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
  10做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
11完成上级交办的其它临时性工作
任职要求：
1.本科以上人力资源、工商管理等或相关专业
2.具2年以上大型企业绩效管理工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效
3.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力 举报 分享

    深圳市倍通检测股份有限公司创建于2003年8月，2015年4月挂牌新三板，股票代码：832172，是国内领先的、综合性的独立第三方民营检测服务机构，主要从事电子电气、日用消费品、新能源等领域的技术检测认证服务。
总部在深圳市，先后取得了CMA计量认证、CNAS国家合格评定委员会实验室认可资格，并依据ISO17025进行管理，员工人数500多人，整体实力在检测行业中排名前列。
    倍通检测致力于为客户提供专业的一站式标准化检测服务，作为国内领先的第三方民营检测机构，接受客户委托依据国际标准、国家标准、行业标准和企业内部标准，综合运用科学方法及专业技术对产品的质量、安全、性能、环保等方面进行检测，并出具检测报告。
倍通运用“互联网 ”思维，构建B2B的检测服务平台，致力于在技术检测服务领域创建最具公信力的“中国检测服务”品牌。
    致力可靠检测，成就品质中国，是每一个倍通人的追求与梦想。为保证人类的质量、安全、健康、环保事业筑起最坚实的防护墙。

倍通企业文化来自于倍通所肩负的时代使命，是倍通不断成长的土壤，是我们在困难面前不断前进的动力！
倍通企业愿景：创一流的技术服务企业,做百年事业
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倍通企业理念：追求卓越，永不满足
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倍通市场理念：追求客户价值的***化，达到企业价值的***化
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公司福利：
1、购买五险（养老险、医疗险、工伤险、生育险和失业险）、部分岗位买商业险
2、带薪培训：入职培训、岗位培训、储干培训、外拓培训等
3、有薪假期：法定节假日、年假、婚假、生育假和考试假等有薪假期
4、上班时间：周一至周五08：30-12：00 13：30-17：30
5、特殊日期贺礼、慰问：节日、生日礼品、喜庆贺礼、伤病、丧事慰问等
6、文娱活动：丰富的员工活动、员工生日会、不定期旅游等
7、丰厚的年终奖金

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