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职位介绍
 【应聘直通车】（本公司不收取任何费用） HR:罗日兴 14718431254（欢迎来电咨询） 微信：14718431254（可加微信详细咨询，备注姓名+应聘岗位） 【销售主管/大客户代表/业务拓展经理/置业顾问】 岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力 【薪酬福利】 1、统招本科学历6300元/月起（5300保障底薪+1000真服务绩效）； 统招大专学历5800元/月起（4800保障底薪+1000真服务绩效）； 大专以下5300/月起（4300保障底薪+1000真服务绩效）） 再享有50%-80%高额提成，底薪与业绩无关，每月15号发放底薪，20号发放业绩提成。 考核优秀可晋级更高薪级。 2、免费申请使用高端智能手机+手机卡：免费申请每月164~499元话费补贴，让你通信畅通无阻，还有ipone6等你拿！ 3、免费QQ靓号：公司董事长个人耗资三千万打造公司全员QQ会员靓号，丰富会员靓号任你选，让你与亲人、同学、同事、客户交流随心所欲； 4、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 5、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 6、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ ◆入职满1年的经纪人2015年平均月薪20669元 ◆入职满1年的店长2015年平均月薪为35863元 【岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想挑战自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教， 能接受严格筛选， 能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 职业发展：置业顾问—置业经理—店长—副总经理 【家家顺总部第一实验基地——优招优选销售主管/大客户代表/业务拓展经理/置业顾问】 1、 大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！ 2、 高保障高提成：人均收入1.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。 3、 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。 4、 平均每一个半月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地N位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！ 6、 导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！ 7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 8、 深圳特区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作， 年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！ 工作地址 网点覆盖深圳各区，可就近安排【南山、福田、龙华】大学生团队，导师免费带教，提供住宿 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！