深圳招聘

职位描述：
1、根据总部人力资源部战略规划，制定人力资源规划并分解落实；
2、负责督导公司各岗位的人力配置、人才管理工作；
3、负责年度培训工作的拟定并按计划推进，进行培训效果评估以及过程监督、检查；
4、负责绩效体系的建立和推进、优化、评估工作，确保绩效管理文件的完整和有效，绩效结果的合理运用；
5、根据总部薪酬体系标准，负责本公司核心岗位（年薪制员工由总部人力负责）的定岗定薪工作；
6、负责各部门人力成本的监督与管理工作；
7、负责本公司核心岗位（年薪制员工由总部人力负责）员工关系的管理及员工职业生涯规划的管理；
8、完成上级临时交办的工作。
职位要求：
1、熟悉人力资源全盘管理流程，能熟练操作一般办公软件、会用金蝶系统；
2、接受过人力资源规范、系统的培训，具有人力资源管理师证书（中级/高级)优先考虑；
3、熟悉国家及地区的相关法律法规，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
4、做事客观、严谨负责、务实，组织沟通能力强，具备团队管理能力和团队合作精神。 举报 分享

    东江环保股份有限公司（以下简称为“东江环保”）创立于1999年，是深港两地上市环保企业（HK00895,SZ002672）。公司致力于工业和市政废物的资源化利用与无害化处理，配套发展水治理、环境工程、环境检测及PPP等业务，构建完整产业链，铸造废物资源化为核心的多层次环保服务平台，为企业的不同发展阶段定制和提供一站式环保服务，并可为城市废物管理提供整体解决方案。
    作为行业领跑者，凭借领先的技术优势和资深的行业经验，东江环保先后被评定为广东省及国家环保骨干企业、“国家资源节约与环境保护重大示范工程”单位、“国家首批循环经济试点单位”和“国家高新技术企业”等，2005年-2009年度连续入选《福布斯》“中国潜力100榜”。
    2016年，广东省广晟资产经营有限公司（以下简称“广晟公司”）成为公司控股股东，东江环保进入新的发展阶段。未来，东江环保将充分发挥国企在资金、人才、规范化管理及政府资源等方面的优势，同时保留民企高效运作的市场化机制和创新能力，积极探索树立国有控股、A+H两地上市的混合所有制优秀典范。
    目前，东江环保每年工业及市政废物综合利用与处理处置能力逾370万吨；具备44类危险废物经营资质，年危废处理能力逾140万吨；下设60余家分子公司，业务网络覆盖中国珠三角、长三角、京津冀、环渤海及中西部市场等危废行业核心区域，服务客户超1.5万家。2015年,公司实现营业收入24.03亿元，同比增长17.88%；实现归属于上市公司股东的净利润3.33亿元，同比增长32.29%。
    未来，东江环保将牢牢把握行业发展的历史机遇，重点推进废物资源化和无害化工艺协同处理，以技术创新推动产业转型升级，以专业管理提升服务水平，以资本运作提速规模扩张，在“十三五”期间实现跨越式发展，并最终将东江环保打造成“以技术创新为导向，以危废为基础的中国领先的一站式综合环保服务提供商”。