深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1.协助部门负责人建立并完善公司人力资源管理制度。
2.负责组织员工招聘工作，满足公司经营发展需要。
3.负责组织员工绩效考核与管理工作。
4.负责员工培训管理工作，组织新员工培训和管理技能培训，检查督促各部门员工培训，并对各部门培训提供必要的指导和支持。
5.协助处理员工关系，审核员工辞职、奖惩，处理劳资纠纷。
6.负责编制月、季、年度人力资源报表。

任职资格：
1、26-35岁之间，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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