深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责组织实施公司年度经营计划，保证年度经营目标的实现。
2、负责组织项目的前期策划、市场分析以及产品定位工作。
3、负责组织制订项目目标成本，负责动态成本的管理。
4、负责组织对公司权限范围内的招投标事项进行研究与决策；对需要集团组织开标的招投标事项进行前期研究与准备。
5、负责公司规划设计工作。
6、负责公司工程进度管理、质量控制与安全生产。
7、负责公司日常营销管理工作。
8、负责公司日常财务管理工作。
9、负责公司行政、文秘、档案、法律、信息化建设与应用工作。
10、负责组织公司普通员工的聘用、考察、考核、培训、调薪工作，并提请公司办公会讨论决策。
11、协助天津公司董事长抓好公司班子建设、廉政建设、企业文化建设、作风建设和员工队伍建设工作，做好与董事长的有效沟通。
12、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求
应聘者需具备以下条件：
1、具有较高的思想政治素质和法律意识，遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，团结协作，开拓创新，责任心强，勇于承担责任，党员优先。
2、熟悉国家法律、法规；熟悉国家宏观经济政策和房地产行业情况。
3、具有土木工程、房地产开发管理、城市规划等房地产相关专业本科以上学历或中级以上职称，8年以上建筑与房地产企业管理工作经验。（有多年知名房企工作经验者可适当放宽专业限制）。
4、熟悉企业经营管理、房地产开发流程、建筑规范和政府的有关政策，经营管理经验丰富，具有较强的决策判断能力、风险管理能力、识人用人能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
5、年龄要求原则上在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。
6、具有良好的履职记录和工作业绩，无违法犯罪、违纪违规等不良记录。
7、具有良好的心理素质，身体健康。

选聘程序和聘用办法
（一）选聘程序
1.选聘工作按照报名、资格审查、人才评估、体检与考察、决定聘用等程序进行。
2.人才评估时间、地点另行通知。
报名方式：网上报名、快递资料或现场报名。
报名时间：即日起至2017年8月30日止。
（二）报名资料
报名应聘须提供以下资料:
1.个人简历（纸质版、电子版各1份）
2.居民身份证、学历（学位）证书、任现职文件、职称证书及相关证明材料的复印件（网上报名的，提供原件扫描件；现场报名的，须提供原件以供查验），其中，在国外获得学历学位证书的，须提供学历学位证明。
3.近期蓝底大一寸证件照片2张或电子版照片。
（三）其他要求
1.应聘者应提供真实的信息资料。
2.应聘者的报名资料将进行严格审查，符合条件者在30个工作日内给予答复。若在30个工作日内未收到答复，即表示暂时不符合任职要求。

官方网址：www.zhenye.com
简历投递邮箱：szzyhr@sina.com
快递资料/现场报名地址：深圳市罗湖区宝安南路振业大厦B座1703
联系人：雷小姐 0755-25862352
报名、咨询时间：周一至周五9:00～12:00、13:30～17：30 举报 分享

    集团概况
    深圳市振业（集团）股份有限公司是深圳市国资委直管的国有控股上市公司，成立于1989年5月，1992年在深圳证券交易所公开上市，股票代码000006，主营业务为房地产开发经营，具有住房和城乡建设部颁发的房地产开发企业一级资质。
    按照“立足深圳，布局全国”的发展思路，积极拓展业务，目前已基本形成了以深圳及周边为中心，以广州、天津、西安、长沙、南宁等城市为重点，并向周围辐射的全国性战略布局，历年来开发项目有振业花园、振业大厦、星海名城、翠海花园、振业城、峦山谷、振业国际商务中心、惠阳振业城、西安振业?泊墅、南宁振业?青秀山1号、天津振业?城中央、长沙振业城、锦荟park、广州天颂花园等近30个，累计开发面积超过500万平方米。

       企业特色
    1、国有控股大型房地产上市公司，高成长性及良好的发展前景；
    2、依法经营、按章办事，管理严格、规范的现代企业制度；
    3、以人为本，充分尊重员工人格及个性，公平公正、团结和谐的工作氛围及简单透明的人际关系；
    4、完善合理、具有竞争力的薪酬体系；
    5、人尽其才，公平的竞争上岗及完善的考核评价制度，良好的职业生涯发展前景；
    6、完善的福利体系，包括各类员工培训、后备干部培养、规范的五险一金及休息休假制度、有效的员工关爱措施及其他各类福利规定等。

    职业发展
    人才理念：以人为本、任人唯贤，人才是集团最宝贵的资源和财富。
    用人准则：树立平等观念，尊重员工人格；建立竞争机制，鼓励人才冒尖；加强人才培训，挖掘人才潜力；广纳四海英杰，共创振业未来。
    晋升机制：组织选拔与岗位竞聘相结合，管理通道与技术通道相结合，为员工提供良好的职业发展平台。
    员工培训：倡导终生学习理念，积极开展各种培训、鼓励员工自主培训，帮助员工不断成长。

    薪酬福利
    1、薪酬：
    （1）薪酬理念：根据集团发展战略和人力资源策略制定薪酬福利体系，体现市场竞争性与内部公平性，支持员工的发展和成长，吸引和激励优秀人才。
    （2）薪酬水平：以岗定薪、具有竞争力的薪酬。
    （3）薪酬组成：岗位工资+年终奖金+各类补贴。
    2、福利：
    （1）依法办理社会保险（养老、医疗、工伤、生育及失业保险）及住房公积金、企业年金；
    （2）员工依法享有国家法定节假日、公休假、探亲假、集团带薪假等各类休息休假权利；
    （3）工作地在深圳的，可按深圳市有关规定办理深圳户口；
    （4）每年一次免费体检；
    （5）丰富多彩的员工文体活动。

    应聘基本要求：应聘人员应符合相关岗位任职要求，具备良好的专业能力、职业道德和敬业精神，责任意识、团队观念较强，健康状况良好，无违法违纪等不良记录。

    振业集团欢迎您的加入，让我们携手创造美好的未来！