深圳招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1、根据公司战略发展的需要，协助上司制定及实施公司人才配置、人才储备计划，协助建立和完善公司招聘体系，编制年度招聘计划，确保为公司的运营目标达成及时提供所需岗位匹配的人才；
2、根据公司战略发展的需要和各部门定编计划，汇总招聘需求，分析现有招聘渠道与方式的性价比，并及时开拓高效的招聘渠道和人才猎取模式，提出招聘调整方案；
3、执行招聘工作计划，及时收集匹配简历，安排应征人员的笔试、面试与复试，确保各岗位人员到岗及时率、合格率；
4、按时完成月度/季度/年度招聘报表，并及时汇报予上司和公司相关人员；
5、领导交办的其他工作。

任职资格 ：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上招聘模块管理及实操经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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