深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，满足公司的人才需求。
4、对各部门面试负责人进行面试培训。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

任职资格：
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历优先考虑;
2、具备2年以上招聘工作经验或1年以上招聘管理工作经验;
3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
4、具备良好的沟通交流能力;
5、有教育或母婴相关领域工作经验优先。 举报 分享

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