深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标
2、根据公司的年度经营指标和岗位职责，协助制定公司各级人员的量化绩效考核指标及标准；
3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，汇总、统计绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
5、辅助领导与被考核者进行绩效面谈，撰写绩效考核分析报告；
6、办公用品的采购管理；
7、人事行政基础相关工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专（全日制）以上学历；
2、三年以上相关工作经验，能独立开展操作绩效考核实务工作；
3、熟练操作办公软件，尤其是Excel，善于数字统计、数据分析；’
4、具有较好的人际沟通能力与表达能力，较强的组织协调能力，处事灵活、有条理；
5、熟悉绩效管理流程及各种绩效评价方法，操作过KPI、MBO、360度等考核方法的优先； 举报 分享

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