深圳招聘

职位描述：
我们一直说希望找一个团队，有同一个梦想，一起去拼搏，去努力；
实现自我的人生价值，同时这份工作可以改变你的思想，改变你的工作环境，改变你的薪资，改变你的一生！、
欢迎有共同志愿的你加入，这里是家家顺控股集团广州黄埔实践基地，90大学生团队，行业清流，无雾霾。

【加入家家顺，这不仅仅是一份工作】
――给力的薪酬体系：无责任底薪大专学历享有保障底薪4300，本科学历保障底薪4800及提成(50%~80%)。
――广阔的晋升空间：我们拥有透明多样的晋升途径，业绩突出者将更易平步青云；
――量身订制的培训体系：我们拥有被誉为中介业“黄埔军校”的“家家顺学院”，不仅有专人指导的7-10天免费培训课程，为您提供包括基础业务课程、高级营销课程、主管人员管理课程在内的全方位培训，帮助您在最短时间内一跃成为业内精英；
――鼓舞人心的激励机制：业绩拔尖的员工可获得公司荣誉嘉奖、海外VIP豪华游等各种丰富奢华的奖励；
――贴心完善的福利保障：享有五险、享有内部购房折扣优惠；
――完善的业务网络帮你快速实现销售业绩：通过全广州广大门店网络规模、全方位的市场推广、完善的电子商务系统、强大的法律支持及金融客服团队为客户提供更加专业、贴心、安全的房地产销售服务。
――人性化的公司关怀：“一方有难，八方支援”，家家顺有完善的后勤服务平台，上至骨干，下至员工都透着浓厚的人情味，全面支持与关心员工的发展。


【只要你满足，你离梦想就进了一步】
1、90后大学毕业生，毕业1-2年的往届大学毕业生
2、有正能量，有较强上进心，形象气质佳，具有良好的团队精神意识。
3、有梦想，有追求有激情，有韧性，有抱负，具有拼搏精神。
4、善于沟通，能承受较强的工作压力，心理素质强，勇于接受更高挑战。
5、能吃苦耐劳，学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。


【只要你坚持，你就能收获，体验你与同龄人是如何拉开差距的】
1、业绩提成50~80%，每月20号准时发放业绩提成；
2、每月15日发放保障底薪，统招大专学历4300元，统招本科以上学历4800元，每月考核优秀还可晋级，晋级就等于加薪；
3、“真服务”绩效奖1000元；
4、更多员工福利：QQ靓号+节日关怀大礼包+国内外旅游+年假+婚假+产假+陪产假
5、职位晋升：置业顾问/职业经理—储备干部—（一个月提供两次竞聘机会）店长—区域副总—营销副总）

【专业经纪人的工作，价值百万】
了解客户需求 根据客户需求完成“匹配盘源、带客户看房等”一系列基本工作，为客户提供最优质的全程代理服务，最后促成买卖/租赁双方的交易！

【我们是最具青春活力的集体】
家家顺，大学生的舞台，我们这支如清晨朝阳的队伍正在缔造行业的新一代传奇

【我们有强大的学习组织平台】
家家顺斥资筹建了业内先进的“家家顺学院”及1000多个日常培训基地，拥有2000多位培训讲师、上千门种类丰富的课程、并自主研发了“在线学院”平台，年均培训总投入超过1.5亿，360度全方位培训助您腾飞

【我们是一只强而有力的创业型团队】
家家顺人把工作当作事业，0风险的创业平台，为平凡的人，圆不平凡的梦。

【我们带着钱，你带着勇气，如果你想挑战动动小指头】
联系人：张思曼主任
联系方式：13527185736（同微信，主动联系者优先考虑，为您做出最专业的解答）
工作地点：番禺，海珠，天河三个区域
集团招聘微信：家家顺招聘/JJSKGJT(可第一时间掌握校招行程、动态等资讯)
集团招聘官网：http://hr.jjshome.com(含更多招聘行程安排)
微信公众号：jiajia-shun
师哥师姐找找看：http://hr.jjshome.com/v/empmien/index?type=3 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！