深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源规划：根据各职能中心及二级公司人员需求情况，协助集团落实人员调配方案；
2、招聘与配置：协助集团对需求岗位的面试与筛选
3、培训与开发：协助集团总部员工年度培训计划的落实
4、绩效管理： 组织区域公司各部门月度、季度考核，并收集上报；协助集团对区域公司考核评价进行监督，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处；
5、员工关系：协助集团做好员工晋升、降职、奖惩、辞退、裁员及临时解聘、合并及收购、工作扩大化、岗位轮换的沟通处理；
6、统筹全集团年度制度修订计划的上报及跟进，负责行政类各项管理制度的修订、报批、培训及检查；
7、行政费用管理：编制项目人资行政年度、月度管理费用资金计划；
8、办公规范管理：优化办公环境；
9、负责员工食堂、宿舍、车辆管理、物资管理；
10、会务组织及后勤服务。

任职资格：
1、全日制本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
2、具有五年以上行政管理的相关工作经验；
3、具有优秀的外联与公关能力、解决突发事件的能力以及较强的团队协作能力。 举报 分享

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。