深圳招聘

职位描述：
汇报对象：区域人力资源经理

工作职责：
1. 负责公司人力资源政策、制度与重点项目在所负责培训中心内部的落地与实施；
2. 负责培训中心的人员招聘及人员融入工作；
3. 深入了解所负责培训中心业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4. 帮助培训中心制定绩效计划并实施绩效评估工作；
5. 提升培训中心管理者的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
6. 实施日常员工访谈沟通。
任职资格：
1. 人力资源管理、心理学、管理学等相关专业统招全日制本科学历；
2. 3年以上大中型企业人力资源工作经验，曾具体执行员工招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源工作；
3. 有人力资源项目管理与实施经验 举报 分享

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