深圳招聘

职位描述：
免费带教，提供住宿，五险一金，资源共享
晋升空间：公司不唯学历、不唯资历、不唯资历、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、副总经理、子公司负责人、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升副总，五年升营销副总裁的案例比比皆是！
岗位职责：
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、主要是通过电话销售跟网络销售寻找买房客户，（老员工带教，一个老员工带一个新员工，能快速融入并快速开单）
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5、每日完成规定的量化指标；

任职要求：
1、年满十六周岁；
2、认同行业，认同公司；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

薪资待遇：
收入自主制，薪酬按50%-80%的业绩分成核算，入职即可享有保障底薪4300-10300/月（深圳地区）、“真服务”绩效奖1200-2400元/月（深圳地区），表现优秀者保障底薪还可晋级至6300、8300、10300元/月；
入职满1年的经纪人2015年平均月薪28669元；年薪30万
入职满1年的店长2015年平均月薪55863元；年薪60万
无限晋升空间：置业顾问-置业经理-店长-副总经理-营销副总裁-总裁，不唯资历，破格提拔，让你的职业生涯登上巅峰，拥有更大力度的财富自由，能承担更大的社会责任，赢得大众的掌声。
更多员工福利：Iphone7、Iphone6sp、华为P9等免费福利手机（免费享有164-499元/月话费补贴）、超质感工装、QQ靓号、节日关怀礼、国内外旅游、带薪假、五险一金、车补、员工互助金、调户、港澳通行证等。
推行职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策（以2012年2月在职人员薪酬水平为基数计算），亲，一起来翻滚吧！
免费使用公司福利手机（iPhone6、iPhone7、 iPhone7SP，HTC、华为系列等），免费享有199-499元/月的话费补贴！
五险一金、员工宿舍、QQ靓号、带薪年假、节日关怀礼、年终奖，啥都有！
丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等，So happy! 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！