深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有人员编制及业务发展，调配各部门人员，制定和执行招聘计划；
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，组织招聘面试工作；
3、建立和完善招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、定期或不定期的进行内、外部人力分析，不断优化招聘工作，使之更合理更适应公司发展；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、两年以上招聘实务操作经验，熟悉各类常见招聘渠道；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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