深圳招聘

职位描述：
1、有良好的职业操守和敬业精神，大中型外资企业人力行政管理经验；
2、熟悉公司各部门运作流程，能根据公司实际状况建立管理体系，有丰富的人力资源、行政后勤、生产、采购、仓库、财务等控制与管理经验；
3、具备建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等；
4、熟悉企业文化建设、公关及接待工作；
5、具有战备、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；具备很强的计划性和实施执行的能力；具备优秀的激励、沟通、协调、领导团队能力，责任心强、作风严谨、工作认真仔细；
6、逻辑思维能力超强，熟悉国家相关的政策、法律法规，能站在战略的高度制定科学合理的人力资源行政管理政策；具有处理劳资纠纷经验的能力； 举报 分享

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