深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定公司人力资源发展战略，全面统筹规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，提高公司综合管理水平，促进经营目标的实现和公司长远发展；
2.建立健全适应公司发展的行政人事管理体系，强化行政人事管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
3.组织、制定、完善行政人事管理制度和流程，并监督、指导相关制度、流程的实施；
4.开展公司企业文化建设，正确引导宣贯，树立统一的价值观；
5.定期组织员工进行企业文化、管理制度、商务礼仪、职业技能等方面的培训；
6.制定行政人事预算，完成以及日常行政人事成本监管工作；
7.筹备、协调、组织公司行政方面重要会议、重大活动；
8.公共关系的联系、维护工作以及各项危机的协调处理工作。
9.完成领导交办的其他工作。
 
任职要求：
1.8年以上行政人事管理工作经验，2年以上大型金融企业行政人事总监岗位工作经验；
2.对人力资源及行政管理各个模块均有较深入的认识，有丰富的体系建设经验，能有效指导各个模块的工作；
3.熟悉国家相关的政策、法律法规，熟知金融行业的管理特点、管控方式方法；
4.优秀的责任心、事业心、领导力，出色的计划和实施能力、执行能力；
5.优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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