深圳招聘

职位描述：
主要职责：
1、在公司的领导下，统筹公司的人力资源战略，编制公司人力资源规划（预测组织结构变化、制定人力供求平衡计划等）。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效考核、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、根据公司发展需要，拓展招聘渠道，及时为分公司招聘适合的人才，保证充足的人力供给。
4、宣传导入适合公司的绩效管理理念，对绩效管理体系与方案实施培训。
5、负责绩效管理工作的推进与执行，包括指标设定、绩效反馈、结果运用等全过程，使绩效考评起正面积极的激励作用。
6、制定员工培训计划，组织实施培训和员工晋升考评，帮助员工建立职业生涯规划。
7、建立“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬制度，以创造合理的竞争机制，激励员工的工作热情。
8、负责员工关系管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
9、塑造、维护、发展和传播企业文化。
10、建立顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，协调公司内部各部门之间关系，引导公司各部门通力合作。

专业技能要求：
1、人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业本科以上学历；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理6个职能模块均有较深入的认识；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；

其他要求：
1、有很强的统筹管理与实施执行的能力；
2、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 举报 分享

深圳云网联合手机通讯有限公司是一家整合国内知名品牌手机与通信技术服务的企业，公司坐落在深圳市龙华新区大道旁，着力于集网络通信高新技术服务与专业手机运营服务、生活服务等多元化于一体的高科技企业，公司拥有来自全国最新兴网络通信创新技术的产品开发团队和市场运营团队，秉持“技术领先、服务专业、重诺守信”的经营理念，致力于为广大用户提供行业内最优质、最完美的通讯服务体验。公司在成立之初即已拟定“诚信、共赢”为努力向前发展的服务宗旨，倾力打造一个属于用户，员工、企业及厂商等多方合作共赢的通信服务平台。现重磅推出一系列品牌通讯产品和服务，同时为专业市场提供实现手机、通讯、生活等全面优化的解决方案，努力推动中国手机通讯的高速发展。