深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2、8年以上大中型公司人力资源管理工作经验，3年金融行业人力资源管理工作经验，在金融行业拥有大量的人脉资源，具备较强的人力资源管理实践能力优先；
3、掌握丰富的人力资源管理专业知识，熟悉国家相关法律法规、政策，熟悉行业薪酬福利状况；
4、较强的沟通协调能力、组织计划能力、判断分析能力、指挥控制能力、写作能力、行动力和创新能力；
5、具有很强的责任心、保密意识和服务意识，工作主动，严谨细致。
岗位职责：
1、根据公司的战略发展规划，拟定公司的人力资源战略和规划，提供符合企业发展战略规划的人才储备，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、全面建立与完善基于业务发展的招聘体系、绩效考核体系、薪酬体系；
3、推动公司组织能力提升，深化企业文化建设，建设学习型组织，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源战略规划，提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
5、组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 举报 分享

宏世盛实业公司经过近十年的发展，注册资本一亿元人民币，公司坚持以市场为导向，专业为根基；务实创新，敬业高效，以实现社会、企业、合作伙伴以及员工的价值***化的企业经营理念，致力于打造的高品质的居住环境、前所未有的生活体验；同时还在为创立国际化且具有中国特色的幼儿教学理念，而不懈努力。

企业文化Company culture
一流的企业文化，宏世盛秉承其卓越的人文精神，力争打造长远品牌，倡导企业与员工共同发展、企业与社会和谐共荣的发展理念，推进企业不断向前发展。诚信、责任、感恩。

企业品牌Company Brand
宏世盛秉承“创新标准，超越竞争”的价值观，旗下主营业务包括房地产开发与投资，幼儿教育，塑胶供应链服务大三板块。

企业历程
Company Development
l 宏世盛集团相继在唐山、深圳、广州、惠州等多地发展；同时湖南的建设项目全面铺开；
l 进口塑胶粒贸易逐步从东莞市辐射到珠三角地区再到泛珠三角地区，目前公司正在积极开拓内陆市场；
l 幼儿教育集团公司拥有国际化的教学理念，结合我国国情，创办具有中国特色的，代表中国先进幼儿教学水平的优质教育体系。