深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作；
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对各部门绩效考核工作进行指导，落实考核结果的真实性，进行绩效考核面谈的依据；
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、负责对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行；
7、完成领导交办的其他相关工作。

任职条件：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等专业本科以上学历；
2、5年以上薪酬及绩效管理工作经验，并具备一定的实践经验；
3、具备一定的领导管理才能，了解一定的激励艺术， 出色的组织协调能力、观察能力和分析能力， 具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往， 富有亲和力和较强的说服力，熟悉操作办公软件。 举报 分享

    深圳市泰隆金融控股集团有限公司成立于2006年，注册资本1.25亿，集团总部位于快速崛起的全球金融中心——深圳。公司成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，构建了实业投资、金融服务、资产管理“三足鼎立”的业务框架。实业投资重点投向地产开发、商业运营、物业服务、专业市场开发管理等稳定性产业；金融服务重点发展新三板、私募基金、融资担保、小额贷款、证券信托、艺术品金融等业务；资产管理主要构建大投融资平台、大财富管理、大投资管理、股权投资基金、金融博物馆等产业链。同时泰隆拥有两家新三板上市公司，助力泰隆在资本市场中快速发展。
    经过十多年的沉淀积累，在董事长吴思兵的睿智领导和果断决策下，集团对每一次的金融产业变革都运筹帷幕、迅猛出击，逐步形成了商业地产、股权投资、财富管理、融资担保、小额贷款、文化金融为主营业务的金融生态圈运作模式，为泰隆金融控股集团这艘金融航母不断开辟出适合自身发展的航道，将泰隆集团的事业一次次推向新的高度，目前集团管理资产超百亿。
    人才一直是泰隆金融控股集团重要的战略模式，集团超过90%的成员具有本科以上学历及金融行业背景，同时具有在地产物业、投资理财、互联网技术、光学光电、黄金珠宝、艺术品交易等行业多年实战经验，数十名中高层经营管理者曾在顶尖的银行、投资、信托、证券、保险和基金等领域有着深厚从业背景。
    以夯实的基业迎接每一个商机，以优质的项目吸引每一位投资者，以诚信的合作牵手每一家企业，泰隆愿与社会各界携手共赢，诚邀天下英雄共天下！
    泰隆集团始终坚守“诚信、稳健、卓越、进取”的经营理念，用品质创造全新辉煌，用智慧迎接金融大时代！为促进地区经济发展，实现共同富裕而不懈奋斗！

加入泰隆，你将获得：
1、良好的企业发展远景；
2、快速发展的创业平台；
3、和谐简单的人际关系；
4、有竞争力的激励机制；
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金牛资本：www.jinniuzb.com
鑫荣联小额贷：www.szxinronglian.com