深圳招聘

职位描述：
1、根据公司年度招聘计划，结合日常招聘数据分析及及岗位特点，合理选择招聘渠道，并维护招聘渠道，同时拓展新的招聘渠道；
2、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试，对候选人进行初试及薪资面谈；
3、发offer及入职前的跟进；
4、统计招聘数据，进行数据分析，发现问题及处理；
5、办理员工入职、离职、转正、转岗、签订劳动和同、社保、住房公积金等手续；
6、负责员工的档案管理及岗位说明书的及时更新；
7、协助员工活动的策划、组织，帮助建立积极的员工关系；
8、负责电话的接听与转接，来访人员的接待与安排；
9、负责行政办公用品、基础设施、办公环境的管理；
10、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、行政管理、心理学相关专业大专以上学历；2年以上互联网行业相关工作经验； 
2、对人力资源招聘模块精通，有一定的抗压能力；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，沟通协调以及语言表达能力； 
4、熟练使用office办公软件及设备； 
5、性格活泼开朗，具有亲和力。

福利待遇
我们有：轻松、愉快的工作环境和氛围；
我们有：朝九晚六、周末双休的作息；
我们有：五险一金、商业意外保险的保障；
我们有：带薪年假、病假、婚假、产假、丧假、陪产假的休憩 ；
我们有：午餐、高温、购书、考证、培训的标准补助；
我们有：完善的培训体系、丰富的培训机会、宽广的职业发展通道；
我们有：双份节日礼品（一份给父母）、旅游（国内、国外）、部门活动（聚餐、Party、KTV、电影）、员工俱乐部（健身、游泳、篮球、乒乓球、羽毛球）、生日派对、对外联谊、***节情人节儿童节提前下班等等个性化福利； 举报 分享

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