深圳招聘

职位描述：
职位职责：
1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。
2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。
3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求；对招聘进行持续跟踪汇总制作招聘周报表、分析，并对招聘方法和招聘渠道进行改进、完善；根据应聘资料建立公司人才信息库，建立后备人才选拔和人才储备机制。
4、培训培养：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。
5、绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作，协助拟定每位位员工的岗位说明与职责，作为绩效考核的依据；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。
6、薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。
7、员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；定期对在职员工工作、人员关系等情况进行跟踪反馈，作出总结和分析。

任职要求：
1、5年以上中小型工厂人力资源管理相关工作经验，三年以上工厂人事经理工作管理经验；
2、较强的表达和沟通能力；
3、对人力资源六大模块精通,熟悉劳动法；
4、 年龄30岁以上，大专以上学历,人力资源管理或相关专业； 举报 分享

东彩塑胶颜料(深圳)有限公司创立于1980年，在香港、深圳、东莞、等地拥有自己的生产基地及研发销售机构，是一家专业从事塑胶配色、着色剂(俗称色粉)、色母、抽粒、工程塑料、改性塑料等研发、生产、销售、服务为一体的港资高科技企业。
本公司薪酬水平高于周边，具有一定的竞争力；购买五险一金，提供优良的公寓型住宿环境，包住宿（有空调、热水器）；节假日福利丰厚，节日礼品、节日红包；每年员工体检、入职满一年带薪年假；每月不定时两次聚餐、完善的晋升空间等。